(趣旨)

第1条　この規則は、邑智郡総合事務組合一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成29年邑智郡総合事務組合条例第7号。以下「条例」という。)に規定する任期付職員の採用及び給与の特例に関し必要な事項を定めるものとする。

(任期を定めた採用の公正の確保)

第2条　任命権者は、条例第2条、第3条及び第4条の規定に基づき、選考により任期を定めて職員を採用する場合には、選考される者について従事させようとする業務に必要とされる専門的な知識経験又は優れた識見の有無をその者の資格、経歴、実務の経験等に基づき経歴評定その他客観的な判定方法により公正に検証しなければならない。

(人事異動通知書の交付)

第3条　任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して、邑智郡総合事務組合の人事異動及び人事記録に関する規程(平成6年邑智郡町村総合事務組合規程第5号。以下「規程」という。)第3条第1項の規定による辞令を交付しなければならない。

(任期付職員の号給の決定)

第4条　条例第7条第2項の規定による任期付職員の給料の級及び号給は、次の各号に基づき、その者の専門的な知識経験又は識見の度並びにその者が従事する業務の困難及び重要の度に応じて決定するものとする。

(任期付職員業績手当)

第5条　条例第7条第3項の特に顕著な業績を挙げたかどうかは、前条の規定により給料月額が決定された際に期待された業績に照らして判断するものとする。

第6条　任期付職員業績手当は、6月1日及び12月1日(以下「基準日」という。)に在職する任期付職員のうち、任期付職員として採用された日から当該基準日までの間(業績手当の支給を受けたことのある者にあっては、支給を受けた直近の当該手当に係る基準日の翌日から直近の基準日までの間)にその者の任期付職員としての業務に関し特に顕著な業績を挙げたと認められる任期付職員に対し、当該基準日の属する月の邑智郡総合事務組合職員の給与の支給に関する規則(平成6年邑智郡町村総合事務組合規則第9号)第30条の4に規定する支給日に支給することができるものとする。

(職名の決定)

第7条　任期付職員の職名及び補職名については、任命権者が別に定める。

(委任)

第8条　この規則に定めるもののほか、任期付職員の採用等に関し必要な事項は、別に定める。